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Titre
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Description
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Nous recherchons un Consultant en relations passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expertise approfondie dans la gestion des relations interpersonnelles, la résolution de conflits et le conseil en communication. En tant que Consultant en relations, vous jouerez un rôle clé en aidant les individus, les couples ou les groupes à améliorer leurs interactions, à renforcer leur compréhension mutuelle et à développer des stratégies efficaces pour surmonter les défis relationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos clients pour identifier les problèmes sous-jacents, proposer des solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication, une grande empathie et la capacité de créer un environnement de confiance. Vous serez également responsable de la formation et de la sensibilisation sur les meilleures pratiques relationnelles, ainsi que de la collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien complet. Si vous êtes motivé par l'idée d'aider les autres à construire des relations saines et durables, ce rôle est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins relationnels des clients.
- Fournir des conseils personnalisés pour améliorer les interactions.
- Mener des sessions de coaching individuel ou en groupe.
- Développer des programmes de formation sur la communication efficace.
- Médiation en cas de conflits interpersonnels.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les stratégies.
- Collaborer avec d'autres professionnels du bien-être.
- Organiser des ateliers et séminaires thématiques.
- Rédiger des rapports et recommandations.
- Maintenir la confidentialité des informations clients.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, sociologie ou domaine connexe.
- Expérience avérée en conseil ou coaching relationnel.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité d'écoute active et empathie.
- Maîtrise des techniques de résolution de conflits.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Connaissance des outils numériques de communication.
- Flexibilité pour s'adapter aux besoins des clients.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conseil relationnel ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer les besoins des clients ?
- Comment adaptez-vous vos conseils à différents profils ?
- Pouvez-vous décrire une réussite significative dans ce domaine ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des échanges ?
- Quelle est votre approche pour motiver les clients ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité de vos interventions ?
